Formato curriculum ATS-friendly — Cosa vogliono i sistemi ATS

Cos'è un ATS (Applicant Tracking System)?

Un ATS è un software che le aziende usano per gestire le candidature. Scansiona, analizza e classifica automaticamente i curriculum in base a parole chiave e formattazione. Se il tuo curriculum non viene analizzato correttamente, viene scartato prima che un recruiter lo veda.

La maggior parte delle aziende Fortune 500, delle medie imprese e molte startup usano sistemi ATS. Il tuo curriculum deve superare lo screening ATS prima di arrivare a occhi umani.

Formato ATS-friendly: cosa fare

• ✓ Usa font standard: Arial, Calibri, Helvetica o Times New Roman (12pt). I sistemi ATS riconoscono meglio questi font.
• ✓ Layout a colonna singola: niente design multi-colonna, barre laterali o riquadri. L'ATS legge da sinistra a destra, dall'alto in basso.
• ✓ Titoli di sezione standard: usa "Esperienza", "Formazione", "Competenze", "Profilo". Non inventare nomi personalizzati.
• ✓ Punti elenco: usa un trattino (-) o un asterisco (*) per gli elenchi. L'ATS li analizza in modo affidabile.
• ✓ Formato data standard: Mese Anno (giugno 2023) o MM/AA (06/23), non "giu '23" o "6.2023"
• ✓ Parole chiave dalla descrizione del lavoro: rispecchia il linguaggio dell'annuncio. L'ATS abbina le parole chiave per classificarti.
• ✓ Salva come .pdf o .docx: entrambi vengono analizzati bene. Evita .doc, .pages, .jpg o PDF-immagine.
• ✓ Margini di 1,2–2,5 cm: spaziatura standard. Margini troppo stretti rompono l'analisi; troppo larghi sprecano spazio.
• ✓ Formattazione testuale semplice: usa grassetto e corsivo con moderazione. Niente caratteri unicode o simboli particolari (a parte - o *).

Formato non ATS-friendly: cosa non fare

• ✗ Niente immagini o grafica: l'ATS non può leggere le immagini. Niente loghi, grafici, icone o layout infografici.
• ✗ Niente tabelle o caselle di testo: le tabelle confondono l'analisi dell'ATS, che legge le celle fuori ordine.
• ✗ Niente intestazioni o piè di pagina: se informazioni critiche (nome, contatti) sono nell'intestazione/piè di pagina, l'ATS potrebbe non vederle.
• ✗ Niente colore: testo colorato, sfondi colorati o divisori di sezione colorati potrebbero non essere analizzati. Usa testo nero su sfondo bianco.
• ✗ Niente font insoliti: font decorativi, corsivi a mano libera o geometrici rompono l'analisi. Attieniti ai font standard.
• ✗ Niente simboli particolari: evita ●, ◆, ★ o altri simboli unicode. Usa - o *.
• ✗ Niente layout multi-colonna: due o tre colonne sono gradevoli alla vista ma confondono l'ordine di lettura dell'ATS.
• ✗ Niente PDF-immagine: alcuni generatori di PDF trasformano il testo in immagine. L'ATS non può leggerli.
• ✗ Niente formati data abbreviati: "6/23" potrebbe essere letto come 6023 (anno 6023?). Usa mese/anno per esteso.

La struttura perfetta di un curriculum ATS-friendly

Nome e cognome
Città, Provincia | Telefono | Email | LinkedIn.com/in/tuoprofilo

PROFILO PROFESSIONALE
2-3 righe su chi sei e quale ruolo desideri.

ESPERIENZA
Titolo del ruolo | Nome dell'azienda
Mese Anno – Mese Anno | Città, Provincia
- Risultato con esito quantificato
- Un altro risultato con metrica

FORMAZIONE
Titolo di studio | Nome dell'università
Laureato/a nel Mese Anno

COMPETENZE
Linguaggi: Python, JavaScript, SQL
Strumenti: Git, Docker, AWS

Ottimizzazione delle parole chiave per l'ATS

I sistemi ATS scansionano le parole chiave dalla descrizione del lavoro. Se l'annuncio menziona "gestione progetti", scrivi "gestione progetti" nel tuo curriculum. Non usare sinonimi o abbreviazioni che l'ATS non riconoscerà.

Esempio:

L'annuncio dice: "Richiesta esperienza con React e Node.js"
Il tuo curriculum dovrebbe dire: "React, Node.js" (non solo "JavaScript")

Rivedi la descrizione del lavoro ed elenca tutte le competenze, i software e le metodologie richieste. Rispecchia quel linguaggio nei tuoi punti elenco e nella sezione competenze.

Controlla gratis il tuo punteggio ATS

Non sei sicuro che il tuo curriculum sia ATS-friendly? Usa il nostro verificatore ATS gratuito per scansionarlo alla ricerca di problemi di formattazione, parole chiave mancanti e problemi di compatibilità.