Come redigere un CV nel 2025 — Guida passo passo

Passo 1: Scegli il formato del tuo CV

Prima di iniziare a scrivere, decidi un formato. Oggi si usano tre formati principali di CV:

• Cronologico: Elenca l'esperienza lavorativa in ordine inverso (la più recente per prima). Ideale per una carriera con progressione costante.
• Funzionale: Dà priorità alle competenze rispetto alla storia lavorativa. Ideale per chi cambia carriera o ha interruzioni lavorative.
• Combinato: Unisce competenze e storia lavorativa cronologica. Ideale per mostrare sia expertise che progressione.

Consiglio da esperti: il formato cronologico è il più compatibile con gli ATS ed è preferito dai recruiter. Usalo a meno che tu non abbia una ragione specifica per non farlo.

Passo 2: Aggiungi le informazioni di contatto

Includi nella parte superiore del tuo CV:

• • Nome completo (come intestazione, centrato o allineato a sinistra)
• • Numero di telefono (uno a cui rispondi regolarmente)
• • Indirizzo email professionale
• • Città e provincia (o paese se internazionale)
• • URL del profilo LinkedIn (facoltativo ma consigliato)
• • Sito portfolio o GitHub (se pertinente)

Non includere: foto, data di nascita, stato civile o profili social personali. Sono elementi datati e possono introdurre pregiudizi.

Passo 3: Scrivi un profilo professionale o un obiettivo

Un profilo di 2-3 righe all'inizio dice al recruiter chi sei e cosa cerchi. Esempi:

«Marketing manager con oltre 5 anni di esperienza nella crescita di aziende B2B SaaS. Esperto in demand generation, lanci di prodotto e leadership di team. In cerca di un ruolo di Senior Marketing Manager in una startup in fase di crescita.»

Salta questa sezione se sei all'inizio della carriera (meno di 2 anni di esperienza). Passa direttamente all'esperienza lavorativa.

Passo 4: Elenca l'esperienza lavorativa

Questa è la sezione più importante. Formatta ogni ruolo così:

Qualifica | Nome dell'azienda
Mese Anno – Mese Anno | Città, Provincia
• Punto elenco con risultato misurabile
• Punto elenco con esito quantificato

Scrivi da 3 a 5 punti elenco per ruolo. Concentrati su ciò che hai ottenuto, non su ciò che hai fatto. Includi sempre numeri quando possibile: percentuali, importi in denaro, numero di utenti o tempo risparmiato.

Sbagliato: «Responsabile della gestione dei social media»
Corretto: «Ho fatto crescere i follower di Instagram da 5.000 a 50.000 (x10), aumentando il traffico mensile del sito web del 34%»

Passo 5: Aggiungi l'istruzione

Elenca prima il tuo titolo più alto:

Laurea in Informatica
Università della California, Berkeley | Laureato a maggio 2020

Includi: nome del titolo, indirizzo di studio, nome dell'università, data di laurea. Facoltativamente: media voti (se superiore a 3.5), corsi rilevanti, riconoscimenti accademici.

Metti l'istruzione prima dell'esperienza se sei ancora studente o ti sei appena laureato. Mettila dopo l'esperienza se hai più di 5 anni di storia lavorativa.

Passo 6: Metti in evidenza le competenze

Crea una sezione competenze con 10-15 competenze rilevanti. Raggruppale per categoria se aiuta la chiarezza:

Linguaggi: Python, JavaScript, SQL, Go
Framework: React, Node.js, PostgreSQL
Strumenti: Git, Docker, Kubernetes, AWS

Rispecchia le parole chiave della descrizione del lavoro a cui ti candidi. I sistemi ATS analizzano questa sezione per classificarti rispetto ad altri candidati.

Passo 7: Formatta pensando ad ATS e leggibilità

Il tuo CV deve superare sia i sistemi ATS che gli occhi umani. Segui queste regole:

• • Usa caratteri standard (Arial, Calibri, Helvetica, Times New Roman)
• • Layout a colonna singola
• • Niente grafica, immagini o tabelle
• • Niente colori vistosi o formattazioni insolite
• • Usa intestazioni di sezione standard («Esperienza», «Istruzione», «Competenze»)
• • Salva come .pdf o .docx (mai .doc o file immagine)
• • Mantienilo a 1 pagina (massimo 2 se hai oltre 10 anni di esperienza)
• • Margini di 1,5-2,5 cm su tutti i lati

Controlla il punteggio di compatibilità ATS del tuo CV prima di candidarti.

Passo 8: Personalizza per ogni lavoro

Non usare lo stesso CV per ogni candidatura. Personalizzalo per ogni ruolo:

• • Aggiorna il tuo profilo professionale in base al ruolo
• • Riordina i punti elenco per evidenziare prima i risultati più rilevanti
• • Usa le parole chiave della descrizione del lavoro nelle competenze e nei punti elenco
• • Rimuovi l'esperienza non rilevante per questo ruolo specifico

Richiede 10 minuti per candidatura, ma migliora enormemente le tue possibilità di ottenere un colloquio.

Passo 9: Rileggi senza pietà

Gli errori tipografici danneggiano la tua credibilità. Prima di candidarti:

• • Leggilo ad alta voce
• • Usa un correttore ortografico
• • Controlla la coerenza della formattazione (spaziatura, punteggiatura, tempi verbali)
• • Fallo rivedere a un amico
• • Stampalo e correggilo su carta

Un solo errore tipografico può costarti un colloquio.

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