Como Escrever um Currículo em 2025 — Guia Passo a Passo

Passo 1: Escolha o Formato do Seu Currículo

Antes de começar a escrever, decida um formato. Existem três formatos principais de currículo usados atualmente:

• Cronológico: Lista a experiência profissional em ordem inversa (mais recente primeiro). Ideal para uma progressão de carreira constante.
• Funcional: Enfatiza as competências em detrimento do historial profissional. Ideal para quem muda de carreira ou tem lacunas no percurso.
• Combinado: Mistura competências com historial profissional cronológico. Ideal para mostrar experiência e progressão.

Dica profissional: o formato cronológico é o mais compatível com ATS e o preferido pelos recrutadores. Use-o, a menos que tenha um motivo específico para não o fazer.

Passo 2: Adicione Informações de Contacto

Inclua no topo do seu currículo:

• • Nome completo (como cabeçalho, centrado ou alinhado à esquerda)
• • Número de telefone (um que atenda regularmente)
• • Endereço de e-mail profissional
• • Cidade e distrito (ou país se internacional)
• • URL do perfil de LinkedIn (opcional, mas recomendado)
• • Site de portefólio ou GitHub (se aplicável)

Não inclua: fotografia, data de nascimento, estado civil ou redes sociais pessoais. Estão desatualizados e podem introduzir preconceitos.

Passo 3: Escreva um Resumo Profissional ou Objetivo

Um resumo de 2-3 linhas no topo diz aos recrutadores quem é e o que procura. Exemplos:

«Gestor de marketing experiente com mais de 5 anos a impulsionar o crescimento de empresas B2B SaaS. Especialista em geração de procura, lançamento de produtos e liderança de equipas. À procura de um cargo de Gestor de Marketing Sénior numa startup em fase de crescimento.»

Salte esta secção se está no início da carreira (menos de 2 anos de experiência). Avance diretamente para a experiência profissional.

Passo 4: Liste a Experiência Profissional

Esta é a secção mais importante. Formate cada cargo assim:

Cargo | Nome da Empresa
Mês Ano – Mês Ano | Cidade, Distrito
• Conquista com resultado mensurável
• Conquista com resultado quantificado

Escreva de 3 a 5 conquistas por cargo. Concentre-se no que alcançou, não no que fez. Inclua sempre números sempre que possível: percentagens, valores monetários, número de utilizadores ou tempo poupado.

Errado: «Responsável por gerir contas de redes sociais»
Certo: «Aumentei os seguidores do Instagram de 5 mil para 50 mil (x10), aumentando o tráfego mensal do site em 34%»

Passo 5: Adicione a Formação

Liste primeiro o seu grau mais elevado:

Licenciatura em Ciências da Computação
Universidade da Califórnia, Berkeley | Graduado em maio de 2020

Inclua: nome do grau, área de estudo, nome da universidade, data de conclusão. Opcionalmente: média final (se superior a 3,5), disciplinas relevantes, distinções académicas.

Coloque a formação antes da experiência se ainda estiver a estudar ou tiver acabado de se formar. Coloque-a depois da experiência se tiver mais de 5 anos de historial profissional.

Passo 6: Destaque as Competências

Crie uma secção de competências com 10 a 15 competências relevantes. Agrupe por categoria se ajudar a clareza:

Linguagens: Python, JavaScript, SQL, Go
Frameworks: React, Node.js, PostgreSQL
Ferramentas: Git, Docker, Kubernetes, AWS

Reflita as palavras-chave da descrição do emprego a que se candidata. Os sistemas ATS analisam esta secção para o classificar em relação a outros candidatos.

Passo 7: Formate para ATS e Legibilidade

O seu currículo precisa de passar tanto pelos sistemas ATS como pelos olhos humanos. Siga estas regras:

• • Use tipos de letra padrão (Arial, Calibri, Helvetica, Times New Roman)
• • Apenas layout de uma coluna
• • Sem gráficos, imagens ou tabelas
• • Sem cores extravagantes ou formatação incomum
• • Use títulos de secção padrão («Experiência», «Formação», «Competências»)
• • Guarde como .pdf ou .docx (nunca .doc ou ficheiros de imagem)
• • Mantenha-o em 1 página (máximo 2 páginas se tiver mais de 10 anos de experiência)
• • Margens de 1,25 a 2,5 cm em toda a volta

Verifique a pontuação de compatibilidade ATS do seu currículo antes de se candidatar.

Passo 8: Adapte a Cada Emprego

Não use o mesmo currículo para todas as candidaturas. Personalize-o para cada cargo:

• • Atualize o seu resumo profissional para corresponder ao cargo
• • Reordene as conquistas para destacar primeiro as mais relevantes
• • Use palavras-chave da descrição do emprego nas suas competências e conquistas
• • Remova a experiência que não seja relevante para este cargo específico

Isto demora 10 minutos por candidatura, mas melhora drasticamente as suas hipóteses de conseguir uma entrevista.

Passo 9: Reveja Impiedosamente

Os erros tipográficos prejudicam a sua credibilidade. Antes de se candidatar:

• • Leia em voz alta
• • Use um corretor ortográfico
• • Verifique a consistência da formatação (espaçamento, pontuação, tempos verbais)
• • Peça a um amigo para rever
• • Imprima e reveja em papel

Um único erro tipográfico pode custar-lhe uma entrevista.

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